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"Es ist wichtig Zukunftsbilder zu zeigen!"

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"Wir haben noch viele dicke Bretter zu bohren. Aber es gibt BestPracticeBeispiele und eine Vernetzung hilft oft."

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„Wir sollten weniger reden und viel mutiger und aktiver werden!“

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"Viel Input und tolle Ideen, neue Bekanntschaften und ein grandioses Beispiel für eine Tagung. Das nehme ich mir als Best Practice Beispiel mit! Echt tolle Tagung und super gut geleitet und vielfältig gestaltet!."

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„Die Vielfalt und Qualität der Beiträge und Akteure geben viel Hoffnung, dass dieser Strukturwandel eine positive Wendung bringt. Der Tenor "positive Visionen" zu erschaffen scheint mir der wichtigste Faktor für erfolgreiche Veränderungen. Zu viele parallele Strukturen und Leitbilder und Handlungskonzepte scheinen die große Herausforderung zu sein. Wie kann "gemeinsames" Handeln entstehen? “

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„Neue Ansätze für die Arbeit vor Ort und zusätzliche Motivation Nachhaltigkeit und Klimaschutz vernetzt zu betrachten und anzugehen. Vielen Dank für die gelungene Veranstaltung.“

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"Viele neue Ideen, interessante Ansichten und Menschen. Und die Feststellung, wir sind nicht alleine..."

Forum 5: Beteiligung für und im Strukturwandel

Der Strukturwandel braucht Augenhöhe aller, Stärkung der Vielfalt, Akzeptanz durch Offenheit: ganzheitliche Herangehensweisen, lernende Strukturen in Verwaltung, Zivilgesellschaft und Wirtschaft und ein an gemeinsamen Zielen ausgerichtetes Monitoring. Zu diesem Fazit kam Forum 5 nach Inputs von Dr. Franziska Krüger, Leiterin der Stabsstelle „Strukturwandel im Mitteldeutschen Revier“ Sachsen-Anhalt, Stefan Rohde, Referatsleiter Revierkommunikation, Sächsisches Staatsministerium für Regionalentwicklung, Thomas Pilz, Lausitzer Perspektiven e.V. und Diskussionen mit den Teilnehmer*innen.
Folgende Themen sollen weiterverfolgt werden: Erarbeitung von Rahmenbedingungen zur Mitwirkung; Monitoring der Strategien und ihrer Umsetzung; Professionalisierung der Ehrenamtlichen; „Geh-“ statt „Komm-Struktur“ in kommunalen Beteiligungsangeboten. Vorrangig sollen so nicht Leuchtturmprojekte, sondern die Vielfalt der Potenziale der Menschen ihre Wirkung entfalten.

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